该公司在新津县五津镇，距成都90分钟路程，最初做桥梁功能部件，看着赚不到钱了，现在学三一重工，大量搞工程机械，同时还规划做动车及地铁车辆。我对该公司的理解如下：

第一，应届生没有安家费， 而且押一个月的工资，头两个月都要吃老本， 钱比较紧

第二，公司对新员工比较淡定，大多数情况是不闻不问，要靠自己自学成才

第三，公司严重歧视非重点大学，同样的学历，985学校的要多1000元工资

第四，公司严重歧视研究生，干的活和本科一样，而且普通硕士只比985本科多200元工资

第五，公司调薪周期长，只有评上工程师或助理工程师才有机会，两三年调一次很正常

第六，公司是民营企业，档案放人才市场还要自己掏钱，每年240元，公司不出一分钱

第七，公司食堂6元1份，盈利性质的，谁还天真的以为新津消费低

第八，公司在县城到处租房作公司宿舍，别期望有空调洗衣机，有电扇就不错了

第九，公司搞房地产，新筑员工买房价钱没有优惠，但可以享受送车位的福利

所以，员工流失严重，经常去人才市场招人；留下的都是关系户

总之，公司招应届生是为自身需要，包括减税、提供贴息贷款、上市融资骗钱，而不是真的多么需要你。在职人员也好不到哪儿去。希望对新筑股份抱有幻想之人，及早断了这念头，虽然公司的确看起来很大，有些规模，但的确不咋地。

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