大家好，今天来为大家分享七险二金扣多少钱的一些知识点，和七险二金怎么算的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧

10000七险二金交多少钱一个月

每月工资10000元，需要缴纳的保险如下：养老保险，个人缴纳比例8%，应交100008%=800元。医疗保险，个人缴纳比例2%，应交100002%=200元。失业保险，个人缴纳比例0.2%，应交100000.2%=20元。

月薪10000大概需要交8000*0.03+2000*0.1=440元。（当然，后面可以通过个人所得税专项附加减免，但这个减免是次年申报的，不在当月统计）。社保和公积金：一般来说，社保和公积金才是大头。养老8%：800元。

元七险二金要扣费需要根据各地的地方策而订。规定的比例大约是：养老：20%，个人8%。失业：1%，个人1%。医疗：6-8%，个人2-4%。

如果工资17000元，则个人缴纳2040元。 个人缴纳五险一金共计3740元， 扣除后为13260元。

每月工资一万扣完税和七险两金到手大概是8100元。

目前来说，工资1万，扣除社保五险一金之后的剩余资金10000*(8%+2%+1%+12%)=7700五险一金是性的，用人必须缴纳。

七险二金扣除比例

1、七险二金的缴费比例也有所不同，企业缴费比例不超过20%，个人缴费比例不超过12%，个人缴费比例为0%。

2、中石化七险二金缴纳比例为：缴费比例为0.15%，个人缴费比例为0.15%。规定的比例是：养老：20%，个人8%。失业：1%，个人1%。医疗：6-8%，个人2-4%。

3、补充养老金在企业称为企业年金，由和职工个人自愿缴纳，总的缴费比例为12%，其中个人缴费比例为4%；在事业称为职业年金，由和职工个人按比例缴纳，缴费比例为12%，全部采用个人账户的方式管理。

4、五险一金的缴费比例一般比七险二金的缴费比例低，具体缴费比例取决于职工的工资水平。一般来说，职工的工资水平越高，缴费比例越高。

五险一金、六险两金、七险两金

“一金”一般指的是住房公积金 《住房公积金管理条例》中明确规定，必须购买住房公积金 六险两金六险两金是在五险一金的基础上增加了补充医疗保险和年金。

五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金：住房公积金。“六险二金”是在“五险一金”的基础上，增加了意外伤害保险和企业年金。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，而六险一金、六险二金、七险二金既然是从五险一金的基础上升级而来的，自然也就会包含这些。

我国法定的保险种类依次为基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五大保险，这就是大家俗称的职工五险。一金主要是指住房公积金。在的文件和规定中，目前还没有七险二金的表述，只是的称呼。

五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、一金是住房公积金。六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、补充医疗保险。

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