意外险作为一种保险产品，旨在为个人提供在意外事故发生时的经济保障。然而，有些公司可能会选择不购买意外险，这引发了一个问题：公司不购买意外险是否违法？本文将围绕这个问题展开讨论。

一、公司不买意外险违法吗

首先，我们需要明确的是，公司不购买意外险并不违法。在法律上，没有明确规定公司必须购买意外险。然而，这并不意味着公司可以完全忽视员工的安全和福利。事实上，公司应该对员工的安全负有一定的责任。

二、公司不买意外险怎么办

对于公司来说，不购买意外险可能会带来一些潜在的风险。如果员工在工作中发生意外事故，公司可能需要承担相应的赔偿责任。这不仅会给公司带来经济负担，还可能对公司的声誉和形象造成不良影响。因此，公司应该认真考虑购买意外险的必要性。

对于员工来说，如果公司不购买意外险，他们可以考虑以下几种方式来保护自己的权益。首先，他们可以自己购买意外险，以确保在发生意外事故时能够得到相应的赔偿。其次，他们可以与公司协商，要求公司为他们购买意外险。最后，他们可以选择离开这家不重视员工福利的公司，寻找一个更加关注员工权益的工作机会。

三、公司不买意外险可以举报吗

虽然公司不购买意外险并不违法，但如果公司存在违法行为，员工可以选择举报。例如，如果公司故意不购买意外险，以降低成本，从而违反了相关的劳动法规定，员工可以向劳动监察部门举报。劳动监察部门将会对公司进行调查，并根据调查结果采取相应的行动。

此外，员工还可以通过其他途径来维护自己的权益。例如，他们可以咨询劳动法律专家，了解自己的权益和维权途径。他们还可以寻求工会的帮助，工会通常会为会员提供法律咨询和维权支持。

综上所述，公司不购买意外险并不违法，但这并不意味着公司可以忽视员工的安全和福利。公司应该认真考虑购买意外险的必要性，以保护员工的权益和公司的利益。对于员工来说，他们可以选择自己购买意外险，与公司协商购买意外险，或者选择离开不重视员工福利的公司。如果公司存在违法行为，员工可以选择举报，并通过其他途径来维护自己的权益。最终，我们希望公司和员工能够共同努力，为员工提供一个安全和健康的工作环境。

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