随着社会的发展和人口老龄化的加剧，养老问题成为了一个备受关注的话题。对于50岁的人来说，是否还能继续交纳企业养老保险，成为了一个热门的问题。本文将围绕这个话题展开讨论，探讨50岁是否还能交纳企业养老保险的问题，并介绍企业养老保险的相关政策和领取方式。

一、企业养老保险要怎么领钱呢

企业养老保险的领取方式有两种：一种是按月领取，另一种是一次性领取。

按月领取是指在达到法定退休年龄后，可以按照一定的比例领取养老金。根据相关规定，养老金的计算公式为：个人缴费年限个人缴费工资个人缴费比例当地养老金月平均工资单位缴费比例。具体的计算方法可以咨询当地的社保部门。

一次性领取是指在达到法定退休年龄后，可以选择一次性领取全部养老金。根据相关规定，一次性领取的养老金金额为个人缴费年限个人缴费工资个人缴费比例当地养老金月平均工资。

无论是按月领取还是一次性领取，都需要提供相关的材料和证明，如身份证、社保卡等。具体的办理流程可以咨询当地的社保部门。

综上所述，50岁的人仍然可以继续交纳企业养老保险，并且可以享受到相应的养老金待遇。企业养老保险的缴费金额由个人和企业共同承担，个人需要缴纳8%，企业需要缴纳20%。养老金的领取方式有按月领取和一次性领取两种，具体的金额和办理流程可以咨询当地的社保部门。

二、50岁还能交企业养老保险吗

可以。

根据我国的相关政策规定，50岁以上的人仍然可以继续交纳企业养老保险。根据《企业职工基本养老保险条例》，职工在参加企业养老保险后，一般需要连续缴纳15年以上，达到法定退休年龄后方可领取养老金。而法定退休年龄一般为60岁，因此50岁的人仍然有10年的缴纳时间，可以继续交纳企业养老保险。

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