综合保险算工龄吗

法律分析：不算式龄，只能算入缴费年限：缴纳年限越长养老保险的待遇就会越高。

上海于2019年1月1日把综合保险纳入工龄。根据查询上海市市政府官网信息显示，上海市于2019年1月1日起将综合保险纳入工龄计算范围。

不算，工龄定义：是指93年以前的工作年限，93以后，由于社会保险的出现，以后就不叫工龄了，而是叫做缴费年限。以后退休领取养老金的时候，工作年限是以工龄加缴费年限合并计算的。

不算。外来人员在工作单位交的综合保险，综合保险期间可以计算为工龄，但不作为不算社保缴费年限。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

以前缴纳过综合保险的年限,该年限算不算工龄?

7年12月12日以前，城镇退伍义务兵待分配的时间，不计算为连续工龄。1987年12月12日以后待分配的时间，应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后，逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的，按社会待业人员对待。

法律分析：不算式龄，只能算入缴费年限：缴纳年限越长养老保险的待遇就会越高。

如果是单位缴纳的职工社保算的；但是如果是自行缴纳的社保不算的；其次是单位缴纳的社保年限可以证明职工在该单位的具体工作年限。笔者认为主要可以从以下三个方面去分析职工社保是否可以组成工龄的一部分。

不算，工龄定义：是指93年以前的工作年限，93以后，由于社会保险的出现，以后就不叫工龄了，而是叫做缴费年限。以后退休领取养老金的时候，工作年限是以工龄加缴费年限合并计算的。

以前缴纳过综合保险的年限算不算工龄

1、法律分析：不算式龄，只能算入缴费年限：缴纳年限越长养老保险的待遇就会越高。

2、7年12月12日以前，城镇退伍义务兵待分配的时间，不计算为连续工龄。1987年12月12日以后待分配的时间，应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后，逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的，按社会待业人员对待。

3、如果是单位缴纳的职工社保算的；但是如果是自行缴纳的社保不算的；其次是单位缴纳的社保年限可以证明职工在该单位的具体工作年限。笔者认为主要可以从以下三个方面去分析职工社保是否可以组成工龄的一部分。

上海什么时候把综合保险纳入工龄?

1、不算，工龄定义：是指93年以前的工作年限，93以后，由于社会保险的出现，以后就不叫工龄了，而是叫做缴费年限。以后退休领取养老金的时候，工作年限是以工龄加缴费年限合并计算的。

2、首先工龄先做个定义：是指93年以前的工作年限，93以后，由于社会保险的出现，以后就不叫工龄了，而是叫做缴费年限。以后退休领取养老金的时候，工作年限是以工龄加缴费年限合并计算的。

3、法律分析：上海的外来从业人员综合保险，不是国家的社会保险，是一种商业保险，那么就无法算作工龄。

4、7年12月12日以前，城镇退伍义务兵待分配的时间，不计算为连续工龄。1987年12月12日以后待分配的时间，应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后，逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的，按社会待业人员对待。

5、以后退休领取养老金的时候，工作年限是以工龄加缴费年限合并计算的。上海的外来从业人员综合保险，不是国家的社会保险，是一种商业保险，那么就无法计算你的工作时间，起码目前来说，可能以后会有一些新政策出台。

6、一般按照上海的相关规定，上海对以前交的综合保险不可以算发放养老金的工龄。上海综合保险是上海市政府设立的一项商业保险。上海综合保险不包含公积金。

以前交的综合保险算工龄吗

1、如果是单位缴纳的职工社保算的；但是如果是自行缴纳的社保不算的；其次是单位缴纳的社保年限可以证明职工在该单位的具体工作年限。笔者认为主要可以从以下三个方面去分析职工社保是否可以组成工龄的一部分。

2、7年12月12日以前，城镇退伍义务兵待分配的时间，不计算为连续工龄。1987年12月12日以后待分配的时间，应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后，逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的，按社会待业人员对待。

3、法律分析：不算式龄，只能算入缴费年限：缴纳年限越长养老保险的待遇就会越高。

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