常州社保30年最低退休工资

1、法律分析：基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。随国民经济增长。工龄工资含工龄每年30元，随着工龄增长。

2、元。根据常州市2020年企业退休人员养老金调整方案，20年工龄的退休人员每月能得到2500元的养老金，所以常州社保20年最低退休工资为2500元。

3、每月）调整为每月最低不低于650元，每月最高不超过5000元。因此，具体常州社保21年退休能拿多少养老金，要看个人的个人贡献情况及最新政策调整而定，一般情况下，最高不超过6000元或5000元。

4、常州最低工资标准具体如下：我市最低工资标准由每小时不低于164元、每月不低于2200元，调整到每小时不低于133元、每月不低于2320元。

5、养老保险退休后每月可以拿多少，具体数额取决于个人缴费历史。一般来说，个人缴费历史越长，每月可以拿到的养老金就越多。

缴费基数3368能拿多少生育津贴

工资3500生育津贴有多少工资3500生育津贴一般可以领取1000左右。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育津贴等于所在单位上一年平均缴费基数乘3。

生育津贴能领两万元，领取条件如下：用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育女职工拥有本市户籍；用人单位为职工缴纳生育保险；生育期间相关费用符合计划生育相关规定；按相关规定女职工生产会流产。

生育津贴一般是以当事人的缴费基数为标准，按照社保机构批准的产假时长计算生育津贴总额。你没有提供产假时长，所以也没法帮你计算。生育保险属地特征明显，所有这些建议你向你们单位经办人具体咨询。

法律主观：生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

法律主观：需要分情况而定。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

社保基数3368,个人和单位各承担多少

1、社保中职工需要缴费如下：养老保险，一般缴费比例为单位20%，职工8%，医疗保险，一般缴费比例为单位8%，职工2%，失业保险，一般缴费比例为单位2%，职工1%。

2、社保基数3368是最低档。各地普遍以社会平均工资的60%至300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算，社保基数3368元，个人应该缴纳8%的养老保险、2%的医疗保险和1%的失业保险。

3、法律分析：养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%；医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%；失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%；生育保险：单位缴纳0.8%，个人不需缴纳；工伤保险：单位缴纳0.16%，个人不缴纳。

4、法律分析：社保基数3368是最低档。各地普遍以社会平均工资的60%至300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算，社保基数3368元，个人应该缴纳8%的养老保险。

5、法律分析：公司缴纳社保的计算公式为：公司所缴部分=工资X社保缴费比例。

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