在现代社会，人们的生活水平不断提高，对健康的关注也越来越重要。而公司医疗险是一种由公司为员工购买的保险，旨在为员工提供医疗保障。然而很多人对该保险的相关情况不太了解。本文将从公司医疗险的作用、价格以及未交保险的解决方法等方面进行探讨。

一、公司医疗险有什么作用

首先，公司医疗险能够为员工提供全面的医疗保障。在员工生病或意外受伤时，医疗费用往往是一笔不小的开支。而有了公司医疗险，员工可以享受到保险公司承担一部分医疗费用的福利，减轻了员工的经济负担。

其次，公司医疗险还能够提高员工的工作积极性和士气。员工在享受到公司医疗险的福利后，会感受到公司对员工的关心和关爱，从而增强员工的归属感和忠诚度。这种关心和关爱也会激发员工更加积极地投入到工作中，提高工作效率和质量。

此外，公司医疗险还能够提高公司的形象和竞争力。在如今激烈的人才竞争中，公司的福利待遇是吸引和留住优秀人才的重要因素之一。如果一家公司能够提供全面的医疗保障，那么员工在选择工作时会更倾向于选择这样的公司。因此，公司医疗险不仅能够提高员工的福利待遇，还能够提升公司的形象和竞争力。

二、公司医疗险一般多少钱

公司医疗险的价格因公司规模、员工人数、保险范围等因素而有所不同。

一般来说，公司医疗险的价格是根据员工的平均年龄、性别、职位等因素进行计算的。通常，公司会与保险公司进行谈判，根据员工的需求和公司的经济实力来确定保险费用。

在确定保险费用时，公司需要考虑到员工的医疗需求和保险公司的赔付能力。如果员工的医疗需求较高，那么保险费用可能会相对较高。而如果保险公司的赔付能力较强，那么保险费用可能会相对较低。

总体来说，公司医疗险的价格在每个公司都有所不同。但是，无论价格如何，公司医疗险都是一种对员工健康负责的表现，也是一种提高员工福利待遇的重要手段。

三、公司医疗险没交上怎么办

首先，公司可以与保险公司协商，延长员工缴费的时间。有些保险公司会提供一定的宽限期，让员工有时间补交保险费。公司可以与保险公司协商，争取给员工更多的时间。

其次，公司可以与员工进行沟通，了解员工的实际情况。如果员工因为经济困难无法及时缴费，公司可以考虑给予一定的帮助，例如提供一部分补贴或者分期付款等方式，帮助员工解决问题。

最后，公司还可以加强对员工的宣传和教育，提醒员工及时缴纳保险费。通过定期的培训和宣传活动，让员工了解公司医疗险的重要性和缴费的方式，提高员工的意识和主动性。

总之，公司医疗险不仅能够为员工提供全面的医疗保障，还能够提高员工的工作积极性和士气，提升公司的形象和竞争力。因此，公司应该重视公司医疗险的购买和管理，为员工提供更好的福利待遇，共同创造更美好的工作环境。

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