事业单位所缴纳的职业年金有什么用处?

职业年金用途有，补充养老；福利激励；合理避税；资源配置。职业年金一般分为单位缴纳和个人缴纳，缴纳比例为，本单位工资总额的8%，本人缴费工资的4%，由单位代扣。

法律主观：职业年金是一种补充养老保障制度，主要有三个特点。其一，职业年金既不是完全意义上的社会保险，也不是商业保险，而是 机关事业单位 人力资源管理、薪酬福利管理的重要组成部分。

也就是说我们退休之后是可以额外的增加一部分养老金的收入，也被称之为是补充养老金的待遇，所以说你拥有了职业年金，那么就可以多增加一部分退休的时间。

职业年金有什么用 一是补充养老。《办法》明确，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。

交企业年金有什么好处

1、有利于企业长远发展 随着科技进步和经济发展，企业间的竞争越来越体现为人才的竞争，加上我国人口老龄化不断加速，劳动力增量逐步减少、流动性增大，企业招工特别是吸引人才的压力也逐步增大。

2、企业年金可以提高企业的社会责任感，因为它可以帮助企业改善职工的退休生活，使职工在退休后仍然能够维持良好的生活水平。此外，企业年金还可以帮助企业抵御通货膨胀的影响，使职工在退休后仍然能够维持良好的生活水平。

3、提高职工的退休保障水平。企业年金计划可以提高职工的退休保障水平，使职工在退休后能够获得更高的收入，从而改善职工的生活水平。提高企业的社会责任感。

4、企业年金有很多好处，首先，它可以提高职工的退休保障水平，使职工在退休后仍能享受到一定的收入，从而改善职工的生活水平。

5、企业年金的好处 企业年金提高了职工的工资待遇，使企业的吸引力提高。企业年金说明企业职工和企业是绑在一起的，可以增强职工的工作积极性。企业年金让职工和企业都是有税款的政策优惠。

军人职业年金有什么作用

1、法律主观：职业年金是一种补充养老保障制度，主要有三个特点。其一，职业年金既不是完全意义上的社会保险，也不是商业保险，而是 机关事业单位 人力资源管理、薪酬福利管理的重要组成部分。

2、军人职业年金缴费凭证是一种重要的证明文件，用于记录军人在服现役期间，单位和个人应当缴纳的职业年金费用。这是军人退役时申请办理军人职业年金转移到机关事业单位职业年金或企业年金的重要依据。

3、事业单位设立职业年金主要是为了增强事业单位内部的凝聚力和外部的市场竞争力。

4、军人职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

5、职业年金是用人单位在参加国家基本养老保险的基础上，在国家政策的指导和监督下，实施的一种具有一定互助性和强制性的社会保险项目。它是基本养老保险的补充和辅助。

职业年金的作用

1、法律分析：职业年金的功能如下：补充养老；福利激励；合理避税；资源配置。职业年金是机关事业单位工作人员的补充养老保险。养老“并轨”后，机关事业单位极其工作人员都要参加养老保险。

2、对于事业单位的员工来说，职业年金最直接的作用就是作为养老金的补充，毕竟在缴纳职业年金后，员工在退休后除了每个月能从社保领取到的养老金外，每个月还能额外获得一笔额外的收入。

3、法律分析：职业年金主要发挥两方面的作用：一是补充养老。《机关事业单位职业年金办法》第四条明确规定，单位缴纳职业年金费用的比例，为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。

4、职业年金主要发挥两方面的作用，一是补充养老，二是进行人事管理。职业年金在补充养老上的作用，职业年金会延迟支付职工的工资，这种延期支付的目的，是以避免基本养老保险不足导致生活水平下降，是为退休养老而做得准备。

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