近年来，随着女性在社会中的地位逐渐提升，越来越多的女性开始关注自己的社会保障问题。然而，有一项令人困惑的规定引起了广泛关注，那就是女性多大年龄不能交五险。这一规定对于女性的职业发展和社会保障产生了一定的影响。本文将围绕这一话题展开讨论，探究女性多大年龄不能交五险的原因以及解决办法。

一、女性交五险多少钱

视具体情况而定。

根据我国现行的社会保险制度，女性的五险缴费比例通常为工资的一定比例，具体比例根据不同地区和不同行业的规定而有所不同。

在一些发达地区，女性的五险缴费比例通常较高，可以达到工资的10%以上。而在一些欠发达地区，女性的五险缴费比例通常较低，一般在5%左右。

此外，女性的五险缴费金额还受到一些其他因素的影响，如工作年限、职位等。一般来说，工作年限越长、职位越高的女性，其五险缴费金额也会相应增加。

女性多大年龄不能交五险的规定在一定程度上限制了女性的社会保障权益。然而，女性仍然可以通过其他方式来保障自己的社会保障，如购买商业保险、参加企业福利计划以及进行投资理财等。同时，我们也应该呼吁相关部门对女性的社会保障问题进行更加全面和公平的考虑，为女性提供更好的社会保障服务。

二、女性多大年龄不能交五险

视具体情况而定。

在中国的社会保险制度中，女性的参保年龄没有具体的限制。一般来说，只要符合法定劳动年龄（16岁以上）并有就业或者自营经营活动，女性可以选择参加社会保险并缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

然而，需要注意的是，女性的参保年龄可能会受到个别行业、职业或单位的特殊规定影响。一些特定行业（如军事、公安等）、职位（如高级管理职位）或单位可能会对女性员工的参保条件和年龄有所要求。

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